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四種途徑來解決我國精密無縫鋼管行業(yè)失業(yè)問題

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四種途徑來解決我國精密無縫鋼管行業(yè)失業(yè)問題

文章來源：http://www.gehoo.cn  更新時間：2016/8/26 14:31:26

　　今日記者從人力資源和社會保障部獲悉，今年我國重點化解精密無縫鋼管行業(yè)的產(chǎn)能過剩，據(jù)估計我國從事精密無縫鋼管行業(yè)的從業(yè)人員達到了數(shù)百萬，著數(shù)百萬的職工都要被迫下崗，為此，我國******和政府非常重視，將會通過四個途徑來解決下崗工人的失業(yè)問題。通過提供職業(yè)技能培訓補貼、創(chuàng)業(yè)補貼、穩(wěn)崗補貼以及社保補貼等支持政策，確保職工轉崗不下崗、轉業(yè)不失業(yè)。

　　途徑一：企業(yè)內部分流。支持精密無縫鋼管行業(yè)企業(yè)在化解過剩產(chǎn)能過程中，通過內部分流方式安置職工。

　　途徑二：轉崗就業(yè)創(chuàng)業(yè)。各地要建立擬分流安置職工實名制基礎臺賬，制訂再就業(yè)幫扶計劃，精準對接就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務。

　　途徑三：精密無縫鋼管企業(yè)內部退養(yǎng)。距離法定退休年齡5年以內、再就業(yè)有困難的職工，可實行內部退養(yǎng)。由企業(yè)發(fā)放生活費，并繳納基本養(yǎng)老和醫(yī)療保險費，個人繳費部分由職工繼續(xù)繳納，達到退休年齡時正式辦理退休手續(xù)。

　　途徑四：公益性崗位托底。各地要對就業(yè)困難人員建檔立卡，提供“一對一”就業(yè)援助。加大公益性崗位開發(fā)力度，對通過市場途徑確實難以就業(yè)的大齡困難人員和零就業(yè)家庭人員，優(yōu)先通過公益性崗位托底安置。http://www.gehoo.cn